必威官网注册送28彩娱_2019年应届生平均起薪5610元 一线城市吸引力首次跌破30%

2020-01-11 17:47:06

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必威官网注册送28彩娱,9月18日消息,根据boss direct employment发布的《2019年毕业生就业趋势报告》,2019年毕业生就业供应充足,就业市场趋于稳定。2019年毕业生的平均起薪为5610元,同比增长7.5%。其中,本科生的平均工资增幅最大,科学专业人员在所有主要类别中排名第一。与此同时,应届毕业生正涌向新的一线城市。一线城市的吸引力首次降至30%以下。

据了解,本报告使用的数据来自老板直接雇佣人力资源大数据平台。核心数据提取期为2019年1月1日至8月31日。boss直接就业研究所已经抽取了300万名2019年应届毕业生。其中,大学毕业生占48%,本科生占49%,研究生占3%。

数据显示,2019年应届毕业生平均工资为5610元,比2018年增长7.5%。其中,本科毕业生平均工资5009元,同比增长10.2%,增幅最大。应届毕业生的平均预期工资为5981元,在所有主要类别中排名第一。工程专业人才供应最丰富,占32.2%。

同时,博斯直接就业研究所(boss Direct Employment Research Institute)观察到,2019年毕业生的求职难度将会加大,求职竞争力的内部分化将会继续扩大,名校毕业生之间的竞争将会更加激烈。一方面,所有学历和毕业机构都对平均工资有影响。大学毕业生平均工资增幅低于整体平均增幅,双优大学平均预期工资达到6721元,比整体平均预期工资高出27.3%。另一方面,对于互联网技术工作,企业不断提高应届毕业生的教育门槛。2019年,52.2%的相关职位要求硕士或以上学位,而近60%的人工智能职位要求硕士或以上学位。

在就业城市选择方面,数据显示,2019年近40%的毕业生更喜欢发展新的一线城市,这也是一线城市新毕业生的吸引力首次下降到30%以下。2019年,新线城市对应届毕业生的需求将首次超过线城市,尤其是杭州、成都、武汉和Xi安,占新线城市总需求的46%。

此外,在就业领域,互联网、金融和汽车行业对应届毕业生的需求增长率大幅放缓。其中,互联网行业增速五年来首次放缓,同比增长26.9%。汽车行业正面临六项国家标准的逐步实施、新能源汽车指标的广泛开放、消费端疲软等近期发展,以及销量的急剧下降。2019年1月至8月,在整体招聘需求增速低于全行业平均水平的情况下,汽车行业销售岗位比例从2018年的15%上升至2019年的25%。

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